وزير العلوم دانون: "يعتزم قيادة عملية تشريعية ستوفر حوافز لمؤسسات التعليم العالي تؤدي إلى تغيير نسبة النساء في مؤسساتها"
ستخصص وزارة العلوم عام 2015 ليكون عام النساء الرائدات في العلوم والتكنولوجيا، وستطلق اليوم 14 يوليو 2015 حملة توعوية كبرى تتمحور حول العالمات اللاتي يعتبرن قدوة. وتأتي الحملة ضمن خطة الوزارة الواسعة لمعالجة هذه القضية.
ويأتي قرار إطلاق حملة إعلامية واسعة النطاق على خلفية تقرير وزارة العلوم والتعليم الذي صدر هذا الأسبوع، والذي يبدو منه أن النساء يشكلن حاليًا أقلية في الهيئة الأكاديمية العليا في إسرائيل: تبلغ نسبتهن حوالي 29٪ في الجامعات، و39% في الكليات المدرجة في الموازنة. والوضع خطير بشكل خاص في أقسام الرياضيات وعلوم الكمبيوتر حيث تشكل 11% فقط و13% في العلوم الفيزيائية الطبيعية. كما أن المستقبل لا يبدو واعداً في الوقت الحالي، إذ تبلغ نسبة الطالبات في مواد الهندسة والرياضيات والإحصاء وعلوم الكمبيوتر حالياً 25% إلى 31% فقط من الطلاب.
وسيتم الإعلان عن إطلاق البرنامج والحملة اليوم من قبل وزير العلوم داني دانون في حفل احتفالي يحضره رئيس جامعة بن غوريون في النقب، البروفيسور ريفكا كرمي، كبير العلماء في وزارة العلوم، البروفيسور د. نوريت ييرميا، الرئيس التنفيذي لشركة Intel Israel، ماكسين فاسبيرج، ومؤسس Alljobs، Revital Handler.
اختارت الحملة عالمات شابات يشاركن في أبحاث مثيرة للاهتمام من زوايا أقل شهرة لدى الجمهور، مثل: الدكتورة هاجر لاندسمان، التي تبحث كجزء من بحثها في تكوين المادة المظلمة باستخدام تلسكوب فريد من نوعه في القطب الجنوبي، حيث كما أنها مكثت فترة؛ د. روني كاماي من قسم الهندسة المدنية في جامعة بن غوريون والذي تتناول أبحاثه جاهزية المباني للزلازل؛ الدكتورة كارينا يانيف من معهد وايزمان للعلوم والتي كشفت أبحاثها عن أسماك الحمار الوحشي لأول مرة عن تطور الجهاز اللمفاوي لدى الجنين؛ والدكتور بات تشين لوبين من مركز أبحاث السامرة الإقليمي الذي تقوم أبحاثه باختبار الحمض النووي للكروم ومحاولة العثور على الكرمة الكتابية.
بالإضافة إلى ذلك، سيتم إطلاق فيديو موسيقي إيقاعي هذا الشهر على قنوات الأطفال، يتمحور حول مجموعة من الفتيات يخططن لعرض باستخدام أدوات من عالم العلوم من أجل جذب هذا الجمهور المستهدف على مستوى العين.
وبحسب وزير العلوم داني دانون، فإن "البيانات التي تم تقديمها مؤخرًا في التقرير أثبتت أيضًا أن الأكاديمية الإسرائيلية في وضع صعب من نقص النساء. وفي ضوء الوضع، أنوي قيادة عملية تشريعية من شأنها تقديم حوافز لمؤسسات التعليم العالي تؤدي إلى تغيير نسبة النساء في مؤسساتها. إلى جانب ذلك، تعتزم الوزارة استثمار العديد من الموارد في تعزيز النساء في المهن العلمية واستثمار حوالي 30 مليون شيكل في برامج للفتيات، وتمويل الأبحاث حول هذا الموضوع، وإنشاء مراكز المعرفة، وتقديم المنح الدراسية وعقد المؤتمرات. وسنكون قادرين على جني ثمار جهودنا في غضون سنوات قليلة".
سيقول ماكسين فاسبيرج، الرئيس التنفيذي لشركة إنتل إسرائيل، في هذا الحدث: "من أجل زيادة تمثيل النساء والمجموعات الأخرى الممثلة تمثيلا ناقصا في مجالات العلوم والتكنولوجيا، يجب خلق ثقافة تشجع الاختلاف والتنوع. نحن في إنتل نؤمن بأن التنوع في التوظيف هو المحرك للابتكار والإبداع. ليس من خلال العمل الإيجابي، ولكن من خلال العمل الجاد والمثابرة واستيعاب قيم شيفين في المنظمة، من بين أمور أخرى من خلال القدوة الشخصية. ولهذا السبب أنا فخور جدًا بأن 30% من الإدارة العليا لشركة إنتل إسرائيل و40% من إدارة مصنعنا في كريات جات هم من النساء. نحن بحاجة إلى تعزيز الوعي بالعوامل المختلفة بالإضافة إلى القيمة التي يجلبها دمج المرأة. إن التنوع والتنوع والتمثيل المتساوي يفيد المجتمع ككل، وبالتالي فإن التمثيل المتساوي للمرأة في العلوم والتكنولوجيا ليس هدفًا، بل وسيلة لتحسين المجتمع.
