تضم المجموعة 27 باحثًا مخضرمًا من التخنيون ومعهد وايزمان للعلوم وجامعة بن غوريون، وستستقبل في السنة الأولى ثلاثة باحثين عائدين من جامعات بارزة في الولايات المتحدة الأمريكية
أعلن وزير التربية والتعليم رئيس مجلس الأمة جدعون ساعر ورئيس لجنة التخطيط والموازنة البروفيسور مانويل تراختنبرغ اليوم عن المجموعة التي تم اختيارها لإنشاء مركز التميز الرابع الذي يتعامل في مجال الطاقات البديلة.
وفي مركز التميز في مجال الطاقات البديلة فازت مجموعة بقيادة البروفيسور جدعون جيردر من التخنيون. وتضم المجموعة 27 باحثًا مخضرمًا من التخنيون، ومعهد وايزمان للعلوم، وجامعة بن غوريون. وفي عامه الأول، سيستقبل المركز على الأقل ثلاثة باحثين جدد عائدين من جامعة هارفارد، وجامعة ميشيغان، وجامعة ستراسبورغ. وسيكون المركز عبارة عن كونسورتيوم إسرائيلي للوقود الشمسي.
وكان رئيس لجنة التحكيم في مجال الطاقات البديلة الدكتورة إلين بي ستيشيل، الباحثة في جامعة إلينوي، ومديرة قسم تقنيات الطاقة الناشئة في مختبرات سانديا الوطنية. تتناول أبحاث الدكتور ستشيل تقنيات تقليل استخدام الطاقة الأحفورية وتقليل انبعاثات الغازات الدفيئة. كما شغلت منصب رئيس قسم الكيمياء الفيزيائية في الجمعية الكيميائية الأمريكية ورئيسة تحرير المجلة العلمية للكيمياء الفيزيائية.
وذكرت لجنة التحكيم الدولية في التقرير الذي قدمته إلى اللجنة التوجيهية لمراكز التميز أن المقترحين المقدمين في مجال الطاقات البديلة يتمتعان بجودة بحثية عالية جدًا، ويمثلان اتجاهات بحثية مختلفة ينبغي الترويج لها. ومن الجدير بالذكر أن مجال الطاقات البديلة له أهمية وطنية، وله آثار بعيدة المدى في السياق الجيوسياسي وفي مجالات الاقتصاد والبيئة.
ويأتي الإعلان عن فوز المجموعة بمركز التميز في مجال الطاقات البديلة استكمالاً للمرحلة الأولى من مشروع مراكز التميز البحثية لإنشاء المراكز الأربعة الأولى. إن المقترحات المقدمة لإنشاء المراكز تعكس جميعها قوة الأبحاث الإسرائيلية ومكانتها المركزية في العالم في هذه المجالات.
تعليقات 8
غالي، عار على السخرية. لا يساعد أحدا.
أنت يائس وتريد الهروب من هنا، ليس هناك الكثير مما يمكن قوله لتغيير رأيك.
لقد اعتمدت ميزانية الجامعات في السنوات العشرين الماضية، في إطار نموذج بحث VT، دائمًا، بدرجة أو بأخرى، على كمية المنشورات الصادرة عن كل قسم. هذا ليس شيئا جديدا. ما تغير هو أنه اليوم، بدلًا من نحو 20 مليون شيكل سنويًا اعتمادًا على كمية ونوعية المنشورات (حوالي 300% من ميزانية التعليم العالي)، فإن حوالي 5 مليون شيكل سنويًا تعتمد على كمية ونوعية المنشورات (حوالي 700% من موازنة التعليم العالي).
هل تعتقد أنه سيكون من الأفضل أن يكون هناك نموذج تقدم فيه الجامعات تقرير نفقات إلى OT، ويقوم OT ببساطة بتحويل الأموال إليهم؟ أقترح عليك التحقق من النسبة المئوية من ميزانية الجامعة العبرية التي تذهب إلى ميزانية المعاشات التقاعدية (تلميح - أكثر من 25%). هذا ما يحدث عندما يُسمح للجامعات بإدارة حساب نفقة مفتوح.
من من
"في السنوات القليلة المقبلة" هو الوقت الذي سيكون لدي فيه أحفاد.
لقد سمعت بالفعل من مؤسسة مخلصة في التخنيون أن ميزانية أقسام الجامعة ستعتمد الآن على عدد المنشورات وجودتها (أي عدد الاستشهادات). إن القسم الذي لا ينتج أعضاء هيئة التدريس ما يكفي من المنشورات ومنشورات ذات جودة كافية لن يحصل ببساطة على ميزانية كافية من MLA. إنها فكرة عبقرية. لو كنت رئيساً لـMLA غداً، لنفذت ذلك. آسف كنت سأطبقه بالأمس !!
إذا جاء قزم وأخبرني أن لدي ثلاث أمنيات، أي أمنية تريد؟ سأجيب: اصعد على متن طائرة واهرب من هنا، بعيدًا، بعيدًا، بعيدًا...
غالي، أولاً، لم أتأذى. وأنا أتفق معك تماما.
ومن المهم أن نعرف أن ميزانية الجامعات في السنوات القادمة تعتمد إلى حد كبير على قدرتها على استيعاب أعضاء هيئة التدريس الجدد. من المؤكد أن مسألة ما بعد الدكتوراه في الخارج هي أمر يجب على MLA أن تأخذه في الاعتبار، ولكن الأمر المؤكد هو أن الجامعات سيتعين عليها التنافس أكثر فأكثر على الباحثين المحتملين، لأنه ستكون هناك معايير. لديها ميزانية.
الأمر نفسه ينطبق على الكليات، التي لا تتلقى حاليًا ميزانيات بحثية، ولكن هذه أيضًا مسألة مدرجة على جدول الأعمال.
أتمنى لك سبت سلمي!
عذرا يسوع...
لم اقصد ان اؤذيك.
لسوء الحظ، أنا أعرف الأكاديمية عن كثب. كما أن هجرة الأدمغة من البلاد هي أيضًا خطأ إسرائيل إلى حد كبير. عندما ينهي شخص ما درجة الدكتوراه، يقول له المشرف عليه: لن تتمكن من العثور على وظيفة في إسرائيل إذا لم تذهب إلى مرحلة ما بعد الدكتوراه في الخارج. يشرحون لك بوضوح أنه ليس لديك فرصة للعثور على أي وظيفة في المجال الأكاديمي في إسرائيل إذا لم تقم بوظيفة في الخارج. لقد شرحوا ذلك لي بوضوح وشرحوه للجميع. ثم تذهب إلى الخارج. ويقوم بعمل ما بعد الدكتوراه هناك. ويكتشف أنه من المستحيل العودة إلى إسرائيل بسبب عدم وجود معايير. لذلك تنتقل إلى مرحلة ما بعد الدكتوراه التالية... وفي هذه الأثناء تكون قد استأجرت منزلاً واعتدت على المنطقة. ثم يأتي قسم من إحدى الجامعات في الولايات المتحدة ويقدم لك عرضًا. وتفكر: لا توجد جامعة أو كلية هنا في إسرائيل تقدم لي أي شيء، لذا تختار العرض الأمريكي.
ولذلك، فإن دور MLA هو تقديم عرض مغري لأولئك الذين يتناقشون حول قبول العرض المغري من جامعة هارفارد أو جامعة أخرى في الولايات المتحدة الأمريكية. لا داعي للقلق بشأن عمل MLA للدكتور والأستاذ الذين لديهم وظائف هنا بالفعل. وعليها أن تعتني بمن تغريهم الوظائف هناك.
وأعضاء هيئة التدريس الـ 1600 الذين تتحدث عنهم والذين سيتم قبولهم، هم أولئك الذين حصلوا على درجة ما بعد الدكتوراه في الخارج، وإلا فلن يتم قبولك كعضو هيئة تدريس. وقد وصفت لك ما يحدث عندما تذهب لدراسة ما بعد الدكتوراه في الخارج.
جالي، أنا لا آتي من الأكاديمية. وكتبت أن هذا هو الافتراض الخفي، على ما يبدو، وراء محاولة إعادة الباحثين من الخارج وعدم التركيز على الموجودين في إسرائيل.
مرة أخرى، أنا لا أدعي أن هذا صحيح. لا أستطيع أن أقول ما إذا كان الباحثون في إسرائيل أقل جودة من الباحثين في الخارج.
بالمناسبة، لاحظ أنه مكتوب "سيتم قبوله في السنة الأولى". بالإضافة إلى حقيقة أنه لم يقل أحد أن أولئك الذين أصبحوا الآن أعضاء في المركز سيبقون هناك بالضرورة خلال السنوات الخمس القادمة (وهي فقط المرحلة الأولى من البرنامج)، يمكن الافتراض أنه في السنوات القادمة سيكون هناك المزيد والمزيد من الأشخاص الجدد سيتم استيعاب الباحثين، والذي من المتوقع أن يقلل نسبة 5:90.
كانت مشكلة الأكاديمية في السنوات الأخيرة هي تقليص عدد أعضاء هيئة التدريس. ووفقا لخطة MLA المتعددة السنوات، سيتم تعيين ما يقرب من 1600 من كبار أعضاء هيئة التدريس الأكاديميين الجدد، الذين ليسوا بالضرورة من الخارج، خلال هذه الفترة (من المتوقع أن يتقاعد حوالي 800 من أعضاء هيئة التدريس المخضرمين خلال هذه الفترة). ومراكز التميز ليست سوى جزء من الخطة، وهي تركز على استعادة العقول.
في الواقع، تشجع مراكز التميز هذه هجرة الأدمغة بدلاً من حلها.
انتبهوا لعنوان المقال: مركز التميز يرأسه أستاذ من التخنيون والعنوان الفرعي هو:
"تضم المجموعة 27 باحثًا مخضرمًا من التخنيون ومعهد وايزمان للعلوم وجامعة بن غوريون، وفي السنة الأولى ستستقبل ثلاثة باحثين عائدين من جامعات بارزة في الولايات المتحدة الأمريكية."
أي أن مركز التميز سوف يوظف أكثر من 90% من الباحثين من إسرائيل، الذين لديهم بالفعل وظيفة في الأوساط الأكاديمية في إسرائيل، وسوف يستوعب ربما بالكاد 5% (أي أقل من ذلك) من الباحثين الذين غادروا إسرائيل لأنهم استطاعوا ذلك. لا تجد عملا هنا.
فقل لي لماذا أنشأوا مركز التميز هذا؟؟؟
وحدهم العلماء العائدون من الخارج هم من كان عليهم إنشاء مركز التميز هذا!! ولا يوجد نقص فيها، وعندها فقط كانت مراكز التميز هذه فعالة في حل مشكلة هجرة الأدمغة. بهذه الطريقة يكون كل هذا هراء وستستمر هجرة الأدمغة كالمعتاد.
وله فوقي. يبدو أنك لا تأتي من الأكاديمية. للتسجيل في الجامعات، عليك أن تتفوق في السياسة وأقل في العلوم. يجب أن يكون لديك اتصالات ومعرفة كيفية الانسجام مع شخص قوي في مجال معين وأن مجالك سوف يقع بالضبط ضمن مجال القسم أو بدلاً من ذلك لن يهدد المجال البحثي لرئيس القسم أو غيره الباحث الذي هو قوي بشكل خاص في القسم. وإلا فلن يتم قبولك في الأكاديمية ومن ثم ستضطر إلى المغادرة إلى الخارج. إن التميز في العلوم ليس دائمًا معيارًا للقبول في الأكاديمية في إسرائيل. لو كان هذا معيارًا للقبول في الأكاديمية في إسرائيل، لكان لدينا هنا الكثير من العلماء العظماء - أولئك الذين هم اليوم في الولايات المتحدة لأنه لم يكن مرغوبًا بهم هنا.
والافتراض الخفي هنا، على ما يبدو، هو أن الذي يتفوق فعلا ولم تقبله الجامعات إلى يومنا هذا - غادر إلى الخارج، وإذا لم يغادر الخارج ولم يكن للجامعات مصلحة في قبوله إلى يومنا هذا، فهو ربما لم يكن رائعًا بما فيه الكفاية.
أنا لا أقول أن هذا صحيح، ولكن يبدو لي أن هذا هو خط الفكر هنا.
جميل جدا وبالتوفيق للمتميزين. أنا لا أفهم لماذا من الضروري جلب العقول من الخارج عندما يكون هناك ما يكفي منهم في إسرائيل. من المحتمل أن يكون هؤلاء إسرائيليين انتقلوا إلى الجانب الآخر من البحيرة، لكن هذا ليس سببًا كافيًا للتخلي عن فائض العقول الحادة الموجود هنا بالفعل.