بدأ عام 2010 بمستوى عالٍ من جمع الأموال من صناديق رأس المال الاستثماري للشركات في مجال علوم الحياة، كما تشير إيلانا أخيمير، الرئيس التنفيذي لشركة Jobinfo
تشير دراسة استقصائية خاصة أجرتها شركة Jobinfo قبل أسبوع ILSI-Biomed Israel 2011، الذي سيفتتح في تل أبيب في 23 مايو 2011، إلى أنه في الربع الأول من عام 2011 كانت هناك زيادة بنسبة 45٪ في الطلب على العاملين في هذا المجال علوم الحياة، والذي تجلى بشكل رئيسي في شركات الأدوية والأجهزة الطبية. Jobinfo متخصصة في التوظيف في مجال التكنولوجيا الفائقة والتمويل والطب الحيوي.
وفقًا لإيلانا أخيمير، الرئيس التنفيذي لشركة Jobinfo، في الربع الأول من هذا العام كانت هناك زيادة ملحوظة - تزيد عن 60٪ - في الطلب على موظفي ضمان الجودة على جميع المستويات الوظيفية (المسؤولين عن تلبية معايير الجودة الدولية وتبسيط العمليات)، بما في ذلك المناصب العليا في علوم الحياة. وبين الربع الأول من عام 2011 والربع المقابل من عام 2010، كان هناك زيادة بنسبة 20٪ في الطلب على المهندسين الميكانيكيين الذين يتعاملون بشكل أساسي مع مراحل التطوير ويقودون التطوير من مرحلة الفكرة إلى المنتج النهائي للأجهزة الطبية. وفي قطاع الأدوية، كانت هناك زيادة بنسبة 20% في الطلب على علماء الأحياء المشاركين في البحث والتطوير.
ويشير أخيمير إلى أن عام 2010 بدأ بمستوى عالٍ من جمع الأموال من صناديق رأس المال الاستثماري للشركات في مجال علوم الحياة. "باختصار عام 2010، شكل قطاع علوم الحياة (التكنولوجيا الحيوية والمعدات الطبية معًا) 28% من إجمالي الاستثمارات بالدولار. وعلى الرغم من أن هذا أقل من إجمالي الاستثمارات في عام 2009 (33% من إجمالي الاستثمارات)، فإنه بالتأكيد رقم مثير للإعجاب. ويجب الأخذ في الاعتبار دائمًا أن مجال علوم الحياة يتطلب تطورات وعمليات طويلة المدى، والتي تعتمد على تجارب سريرية معقدة وموافقات من جمعيات الصحة العالمية من أجل الوصول إلى مرحلة تسويق المنتج، الأمر الذي لا يزال لا يضمن نجاح الشركة. ".
لا توجد تغييرات في مستويات الرواتب
ويقول أخيمير: "إن اتجاهات الرواتب في مجال علوم الحياة مستقرة للغاية، ولم نشهد أي حركة أو تغييرات في العامين الماضيين". "لم نشهد عمليات توظيف واسعة النطاق للموظفين على مر السنين، ولكن في الوقت نفسه، خلال عام الأزمة، لم نشهد عمليات تسريح جماعية للعمال. يؤثر هذا الاستقرار أيضًا على مستويات الأجور في الصناعة. ويكسب مدير ضمان الجودة 10-13 ألف شيكل في المركز الأول وما بين 25-30 ألف شيكل عندما يجلب معه أكثر من 5 سنوات من الخبرة. عالم الأحياء المبتدئ يكسب ما بين 6-12 ألف شيكل ويمكن أن يصل إلى 25-35 ألف شيكل عندما يكون لديه أكثر من 5 سنوات من الخبرة.
يجب أن نتذكر أن هذا هو الجمهور الذي يدخل سوق العمل بدرجات علمية متقدمة على مستوى الدكتوراه، مع خبرة عمل في المختبرات، وعادةً بدون خبرة عمل في الصناعة". "يمكن للمهندسين الميكانيكيين البدء في العمل كطلاب جامعيين، واكتساب الخبرة في العديد من الشركات، سواء شركات الأجهزة الطبية. كخريج درجة البكالوريوس، تتراوح مستويات الرواتب بين 10-13 ألف شيكل، وكقائد فريق يمكن أن تصل إلى 21-24 ألف شيكل"، يختتم أخيمير.
سيتم عقد أسبوع "ILSI - Biomed Israel 2011" في الفترة ما بين 23 و25 مايو في فندقي David Intercontinental وDan Panorama في تل أبيب.
تعليقات 2
موافق بشدة
الصياغة متلاعبة واستفزازية. عندما يُكتب أن عالم الأحياء يمكن أن يصل إلى راتب 25-35,000 شيكل بعد 5 سنوات من الخبرة، يتم إنشاء الانطباع بأن عالم الأحياء العادي يكسب حوالي 25,000 شيكل بعد 5 سنوات من العمل بعد الدكتوراه، وإذا كان جيدًا، فهو سيصل إلى 35,000 شيكل.
ومن خلال معارفي مع عدد غير قليل من الأصدقاء الذين يعملون في الصناعة، هناك عدد قليل جدًا من علماء الأحياء الذين يصل دخلهم إلى 25,000 ألف شيكل شهريًا، ناهيك عن 30,000 ألف شيكل. الغالبية العظمى منهم بالكاد تخدش نصف ذلك، حتى بعد مرور سنوات عديدة على حصولهم على درجة الدكتوراه.
صحيح أن هناك بعض علماء الأحياء الذين يحصلون على راتب بالارتفاع المذكور، لكنهم بالتأكيد أقلية لا تذكر. عادة هؤلاء هم المهندسون الذين يعملون في الشركات التي تطور الأجهزة الطبية ويحصلون على رواتب عالية.
مثل هذه الكتابة لا تسبب سوى إحباط كبير لدى الأغلبية المطلقة من علماء الأحياء (الفقراء) الذين يتقاضون رواتب تتراوح بين 12-18,000 شيكل حتى بعد سنوات عديدة من الدكتوراه.