الأشخاص الوحيدون في المجتمع هم أولئك الذين يعتقدون أنهم جزء منه، وليس أولئك الذين أنهوا ملء استمارة التسجيل في 30 ثانية
يتحدث الجميع عن المجتمعات وقول "أنا أنتمي يعني أنني موجود" ولكن ما الذي يعنيه حقًا الانتماء إلى أي مجتمع؟ وماذا يعني "المجتمع القوي"؟ مجتمع ذو أدوات تكنولوجية متقدمة واستخدام المنصات الذكية؟ إذا نظرت إليها، لم تتمكن أي من التقنيات التي تم تطويرها مؤخرًا من زيادة قدرتنا على بناء المجتمعات. لقد سهلت هذه الأمور بناء المجتمعات، لكنها لم تجعلنا أفضل في بناء المجتمعات. علاوة على ذلك، فإن هذه الأدوات التكنولوجية في معظمها تمثل إلهاءً باهظ الثمن وتقلل عمومًا من فرص نجاحنا. على سبيل المثال، هناك منظمات استثمرت في المنصات الرقمية بهدف إحياء مجتمعٍ متلاشي. إنها أموال كثيرة يجب إنفاقها ولكن هناك طريقة أفضل بكثير لجعل مجتمعك أكثر نجاحًا. لا يتطلب الأمر استخدامًا مكثفًا للتكنولوجيا أو التسويق غير المرغوب فيه، بل يتطلب إنشاء الإحساس بالانتماء للمجتمع.
في هذه المقالة القصيرة، سأصف لماذا يعتبر الشعور بالانتماء للمجتمع هو القطعة المفقودة من أحجية المجتمع، وسأشرح قوة المجتمع القوي.
عندما يكون الناس أعضاء حقيقيين في المجتمع، فإنهم يشعرون بارتباط نفسي قوي بالمجموعة. إنهم يضحون بجزء من هويتهم لقبول هوية المجموعة وتبنيها ثم حمايتها. لقد ثبت أن الشعور بالانتماء للمجتمع يزيد بشكل كبير من نشاط أعضاء المجموعة، ويزيد من ولاء العملاء/الأعضاء وسلوك الشراء/المشاركة، بما في ذلك مستويات أعلى من مشاركة العلامة التجارية/عامل التوحيد. الاستنتاج واضح - لكي ننجح كمجتمع، يجب علينا بالتأكيد تنمية الشعور بالانتماء للمجتمع بين الأعضاء.
المشكلة الآن هي أن العديد من مديري المجتمع يتجاهلون ذلك تمامًا. إنهم لا يحاولون خلق شعور قوي بالانتماء للمجتمع بين أصدقائهم لأنهم لم يفهموا بعد المبدأ الأساسي. إنهم يقفزون من فكرة إلى أخرى على أمل أن تثيرهم كل فكرة جديدة ويشعرون أنهم هنا بالفعل المجتمع الذي يتوقون إليه.
في نظري، يتكون الشعور بالانتماء للمجتمع من هذه العناصر: الرعاية والمشاركة والكرم والاعتراف والثقة والأمن
حان الوقت للتغيير وإحداث تأثير. إذا أردنا بالفعل أن نكون أفضل بكثير في بناء المجتمعات، فلنبدأ بفهم المبادئ الأساسية لتنمية الشعور بالانتماء للمجتمع.
فيما يلي العناصر الخمسة للمجتمع الفائز، أربعة منها تم تسليط الضوء عليها في مقالة تحظى باحترام كبير نشرتها ديفيد ماكميلان وديفيد تشافيز في عام 1986. هذا هم:
- صديقات
- تأثير
- التكامل وتلبية الاحتياجات
- الروابط العاطفية المشتركة
- * الملكية المشتركة بين المجتمعات
شركات العضوية
العضوية في أي مجتمع هي في المقام الأول شعور الفرد بأن له حق الانتماء إلى المجتمع، ويستطيع أن يتعرف على أعضاء آخرين لهم أيضاً حق الانتماء إلى المجتمع. يتضمن الشعور بالانتماء أربعة مكونات:
- حدود
- السلامة العاطفية
- الاستثمار الشخصي
- النظام الرمزي المقبول
نرحب بالطبع بإضافة (أو تنفيذ) أي من هذه العناصر في مجتمعك.
نقاط العمل:
- رفع مستوى قبول عضو جديد في المجتمع.
- تشجيع الاستثمارات الشخصية الإضافية للوقت والطاقة والعواطف والموارد.
- تقديم حفل بدء للوافدين الجدد.
- إظهار الرموز الشائعة لمحتوى المجتمع (والاسم)
تأثير
لا يشارك الناس في المجتمع إلا إذا كانوا كذلك إحساس حتى يتمكنوا من التأثير على المجتمع. انتبه إلى معنى كلمة "يشعر" في الجملة التي قلتها. لن يتمكن الجميع من التأثير على المجتمع، ولكن يجب أن يشعر الجميع أنه يمكنهم التأثير على المجتمع. من الأخطاء الكبيرة التي ترتكبها المجتمعات ذات العلامات التجارية أنها لا توفر لأعضائها إمكانية التأثير. علينا أن نقدم "الشعور" ولخلق هذا الشعور نحتاج إلى القيام بأمرين.
- أولاً، نحن بحاجة إلى خلق الكثير من الفرص للأعضاء لإحداث تأثير.
- ثانيا، نحن بحاجة إلى زيادة التأثير الذي يتمتع به الأعضاء.
التكامل وتلبية الاحتياجات
يجب أن تتوافق احتياجات المجتمع والفرد مع بعضها البعض بطريقة تعود بالنفع على كليهما. تركز العديد من المجتمعات على مشاركة المحتوى بشكل مكثف. يجذب الكثير من الناس للقراءة، ولكن ليس للمشاركة. لا يلبي احتياجاتنا أن نكون جزءًا من مجموعة ذات هوية قوية. نريد الانضمام إلى المجموعات التي تجعلنا أفضل مما نحن عليه اليوم. نريد أن نكون على اتصال مع أفضل وألمع وأذكى الأشخاص وأكثرهم احترامًا في مجال عملنا. نريد أن نشعر أن لديهم نفس القيم المشتركة مثلنا.
الروابط العاطفية المشتركة
تتأرجح المجتمعات التي تتمتع بأقوى إحساس بالانتماء للمجتمع بنفس التردد العاطفي. إنهم سعداء وحزينون وغاضبون من نفس الأشياء في نفس الوقت. إن تطوير هذا الارتباط العاطفي المشترك أمر صعب. يتكون الاتصال العاطفي المشترك من عدة عوامل. وتشمل هذه الاتصال المستمر ونوعية التفاعلات الجيدة والخبرات المشتركة والتاريخ المشترك والانفتاح العاطفي.
ضمان الاتصال المنتظم
كلما زاد تفاعل الناس، زاد إعجابهم ببعضهم البعض. تعتمد على تأثير التعرض بحتة. كلما تعرضنا لشيء ما، كلما أحببناه أكثر. في فرضية الاتصال، كلما زاد تواصلنا مع الآخرين، زاد احتمال إعجابنا بهم. يجب أن يتواصل أصدقاؤك بانتظام مع بعضهم البعض. لا تنتظر هذه التفاعلات، افعلها الإجراءات التي بدأت بشكل تفاعلي.
ابدأ مناقشات أسبوعية عبر الإنترنت حول مواضيع مختلفة، وقم بإجراء مقابلات مع كبار الشخصيات في مجال عملك، وقم بتنظيم تحديات أو اختبارات عبر الإنترنت أو دون الاتصال بالإنترنت. تأكد من تفاعل أصدقائك مع بعضهم البعض قدر الإمكان.
לסיכוםإن تطوير إحساس قوي بالمجتمع هو الشيء الأكثر فعالية الذي يمكن لأي مدير مجتمع القيام به لزيادة مستوى النمو والنشاط والقيمة عبر المجتمع بمرور الوقت. تطوير الشعور بالانتماء للمجتمع سيمنحك مجتمعًا يدوم لسنوات، وربما لعقود، بدلاً من شهر. إن تنمية الشعور بالانتماء للمجتمع هو أمر يستطيع كل واحد منا القيام به بين أي مجموعة من الناس. بمجرد معرفة العناصر المذكورة أعلاه وفهمها، يصبح من السهل استخدامها لبناء أي عدد من المجتمعات الناجحة.
التواصل بين الطوائف
العلاقة بين الطوائف هي العلاقة التي توجد بين مجتمعين أو أكثر. على سبيل المثال، أحد الأغراض الرئيسية للحكومة هو التأكد من أن الحكومة قريبة من أفراد المجتمع وتوفير منتدى يستطيع فيه السكان المحليون حماية أنفسهم وكذلك تطوير مجتمعاتهم المحلية.
سؤال: هل هناك مبادرة في إسرائيل لتشجيع العلاقة بين الحكومة ورؤساء الطوائف المختلفة؟ شارك في التعليقات.
اليوم نتحدث عن العلاقات بين الطوائف. ويمكن تعريفها بأنها التفاعلات الموجودة داخل المجتمعات وفيما بينها. ويأتي ذلك في أشكال الصفقات وعمليات التعاون المختلفة مثل مشاركة المواد والاتصالات والمزيد. ترتبط المجتمعات على المستوى المحلي والدولي ببعضها البعض على المستوى الاقتصادي والسياسي والاجتماعي والثقافي. لا يمكن لأي مجتمع أن يعيش ويعيش في عزلة. كل مجتمع لديه مجال تخصص فريد له. ولذلك فهي تتخصص في مجال معين وتعتمد على المجتمعات المجاورة الأخرى في أشياء لا تستطيع أو لا تفهمها. إن العلاقة الفعالة بين الطوائف تعزز السلام وتزيل العداء. الشراكات بين المجتمع تشجع التخصص وتحفز التنمية.
"إن النهج المشترك بين الثقافات يفترض أنه من أجل تحقيق التوازن بين احترام التنوع والاعتراف به وتعزيز الأسس المشتركة التي تضمن التماسك، من الضروري الاهتمام بالعلاقات التي تنشأ بين أفراد المجتمعات." هذا ما كتبته كارولينا إستوديو بيلاس، منسقة الثقافات في بلدية برشلونة، في مقال تصف فيه جهود البلدية هناك للتعامل مع التنوع المتزايد بين سكان المدينة.
سؤال: ما هي العلاقات القائمة بين أفراد الطوائف المختلفة في المدينة التي تعيش فيها؟
ومن وجهة نظر المدينة، فإن تشجيع مشاعر الانتماء إلى المدينة وخلق أسس مشتركة بين السكان هي ركائز يجب أن يبنى عليها أساس مشترك، وهو مبدأ أساسي للتعايش الحقيقي بين الثقافات. إن الشعور بالانتماء هو المورد الأساسي للمدن أمام الهوية الوطنية، وبالتالي فهو أحد العناصر الأساسية للتماسك الاجتماعي. كما أن احترام الحي نفسه، والفخر بالانتماء إلى منطقة معينة، والنضال المشترك لتحسين الظروف المعيشية، هي أساس الإقامة التي تسمح بوضع أهداف مشتركة في مجتمع متنوع للغاية. اقرأ المزيد هنا في مقال عن العلاقات المجتمعية في مدينة حيفا.
أنا أدعو مديري المجتمع لكتابة كتاب تجميع رقمي (تمامًا مثل هذا) معًا، كل واحد مدعو لإضافة فصل عن مجتمعه وعن أي موضوع آخر مثل: المجتمعات حول قضايا الابتكار، والمجتمعات الاجتماعية، والإنسانية مجتمعات الموارد، أدوات إدارة المجتمع، المجتمعات في إسرائيل، مجتمع ميدبورن...هل هناك اقتراحات أخرى؟
