"سوف تفقد إسرائيل مكانتها كقوة تكنولوجية متقدمة إذا لم نعمل على دمج المزيد من النساء في الصناعة"

هذا ما قاله عساف رابابورت، الرئيس التنفيذي لشركة مايكروسوفت إسرائيل للأبحاث والتطوير، في الحدث النهائي لـSilicoNegevBGU. فازت شركة Green Eye Technology بمسابقة الشركات الناشئة في نفس الحدث

قال الرئيس التنفيذي لشركة مايكروسوفت إسرائيل للأبحاث والتطوير هذه الأشياء في محادثة على خشبة المسرح مع البروفيسور ريفكا كرمي، رئيس جامعة بن غوريون في النقب، في حدث ريادة الأعمال الكبير في الجنوب الذي نظمته الجامعة وجمعية MTA و مجتمع ريادة الأعمال Tech 7، بالتعاون مع بلدية بئر السبع

تناول عساف رابابورت، الرئيس التنفيذي لشركة مايكروسوفت إسرائيل للأبحاث والتطوير، مسألة دمج النساء في صناعة التكنولوجيا الفائقة في محادثة مع البروفيسور ريفكا كرمي، رئيسة جامعة بن غوريون في النقب: "إنها قضية مؤلمة للغاية، على حد سواء في مايكروسوفت وفي صناعة التكنولوجيا الفائقة. نحن لسنا صناعة تحتضن النساء ويجب أن نعرف ذلك. وحتى الأرقام تظهر أن 35% من النساء يتخرجن في الجامعات، وفي عوالم التكنولوجيا المتقدمة لدينا 20% فقط. وهذا يعني أن لدينا دوراً مساهماً للغاية في إلقاء اللوم".

ومضى رابابورت في التوسع في الموضوع: "إن دمج النساء وتنويع فرق العمل بشكل عام ليس حاجة اجتماعية أو عملاً خيريًا، بل هو ضرورة عمل حتى ننجح نحن في مايكروسوفت ونحن كصناعة التكنولوجيا الفائقة الإسرائيلية. إنها مسألة إمكانيات الابتكار والتطوير. سأقول أنني لم أبدأ بهذه الطريقة. عندما أسست الشركة الناشئة، كنا جميعنا تقريبًا رجالًا، وكنا جميعًا 8200 خريجًا متشابهين، وكنت منهكًا. كان هناك فريق ممتاز ومذهل لكنه لم يكن متنوعا. سوف نفقد مكانتنا كقوة تكنولوجية متقدمة إذا لم نعمل على دمج المزيد من النساء في الصناعة." "تحتاج التكنولوجيا المتقدمة إلى مجموعة متنوعة من السكان - النساء والأرثوذكس المتطرفين والعرب - ليس فقط لحاجة اجتماعية ولكن أيضًا كضرورة تجارية. وأضاف أن النساء جزء مهم من هذا التنوع، وحقيقة أن معدلهن في التكنولوجيا الفائقة يصل إلى 20٪ فقط هو فشل كبير يجب على الصناعة حله.

"صحيح أن هناك تحيزاً لدى النساء لتجنب دراسة التعليم التكنولوجي، لكن حتى في الوضع الحالي من الممكن توظيف المزيد من النساء. لن نستمر في قيادة التكنولوجيا المتقدمة الإسرائيلية إذا لم ندمج النساء. وقال رابابورت: "هناك نقص كبير في العمال في الصناعة، وإذا استمر الوضع على هذا النحو، فقد نفقد مكانتنا في عالم التكنولوجيا الفائقة".

وحول الزيارة إلى حديقة التكنولوجيا العالية في الجامعة في بئر السبع، قال رابابورت: "أول شيء رأيته هو القوة. أنت تتجول في حديقة التكنولوجيا الفائقة وترى الشعارات. هناك العديد من الشركات، ليس فقط الشركات الكبيرة، وليس فقط مراكز البحث والتطوير العالمية الموجودة هنا ولكن أيضًا الشركات الناشئة الصغيرة، ومن المدهش أن يكون هناك مكان لها أيضًا وبالطبع الاتصال بأكمله. لقد كانت تلك أول كلمة "رائع" حصلت عليها."

وأضاف رابابورت: "قد يبدو فهم أن هذا المكان سيعمل كنظام بيئي أمرًا تافهًا، لكن كسره وإنجاحه هو أمر أكثر صعوبة، فهناك تنافس بين كل هيئة محتملة. سواء كانت الحكومة، أو الشركات الناشئة، أو الشركات الكبيرة، أو الأوساط الأكاديمية، أو الجيش الذي يتحرك هنا، لكنك تمكنت من بناء هذا الجسر بينهم جميعًا. على سبيل المثال، رؤية الرئيس التنفيذي لشركة Microsoft يزور EMC حيث يجلس ممثلو الشركات الناشئة هناك ويعرضون للجميع مقطع فيديو من IBM. قلت "هذا لا يحدث في أي مكان في العالم". أعتقد أن هذا الجسر في بئر السبع الذي تمكنا من بنائه هو جسر مجنون وفريد ​​من نوعه".

ستقوم جامعة بن غوريون بإنشاء صندوق للاستثمار في المشاريع الطلابية الناشئة - هذا ما كشفت عنه البروفيسور ريفكا كرمي، رئيسة الجامعة. وسيستثمر الصندوق مليون دولار على مدى ثلاث سنوات، ويشير بن غوريون إلى أنه الأول من نوعه الذي تنشئه جامعة في إسرائيل. وبحسب البروفيسور كرمي، فإن "المؤسسة ستقدم منحاً للطلاب بهدف تسريع التقنيات والأفكار المبتكرة نتيجة لتفكيرهم وإبداعهم".

وكجزء من المشروع، سيتمكن الطلاب من التسجيل في دورة ستكتسب الأدوات والمهارات اللازمة لتحديد الأفكار والتقنيات الواعدة والاستثمار فيها. وسيتمكن أولئك الذين أكملوا الدورة من الانضمام إلى لجنة الاستثمار في الصندوق، إلى جانب العاملين في الصناعة والجامعات. بالإضافة إلى ذلك، سيعمل الطلاب الذين تخرجوا من الدورة كمستكشفين وباحثين عن التقنيات المبتكرة في الحرم الجامعي. كما يمكن للطلاب ورواد الأعمال وخريجي الجامعات تقديم طلبات التمويل إلى الصندوق. وذكرت أن الجامعة ليس لديها أي دافع ربحي في هذه المبادرة وأنها ستشمل ثلاث قنوات: المشاريع المتقدمة، والمشاريع التمهيدية، وريادة الأعمال الاجتماعية.

في حدث SilicoNegevBGU - أكبر حدث لريادة الأعمال في جنوب جامعة بن غوريون في النقب، وجمعية MTA ومجتمع رواد الأعمال Tech7، بالتعاون مع بلدية بئر السبع، ستقام المرحلة النهائية من مسابقة SilicoNegevBGU للشركات الناشئة والتي سجلت فيها 70 شركة ناشئة تكنولوجية من جميع أنحاء البلاد مرتبطة بالنقب وتعمل على تعزيزها على المستوى الوطني والدولي.

فازت تقنية العين الخضراء في مسابقة الشركات الناشئة

. الشركة التي تطور حلاً يعتمد على التعلم الآلي والذكاء الاصطناعي لتقليل استخدام المبيدات الحشرية وزيادة المحصول، فازت بالمركز الأول في نهائيات مسابقة الشركات الناشئة في حدث ريادة الأعمال الكبير في الجنوب الذي أقامته جامعة بن غوريون النقب وجمعية MTA ومجتمع رواد الأعمال Tech 7، بالتعاون مع بلدية بئر السبع.

فازت الشركة باستثمار بقيمة نصف مليون شيكل لصالح جمعية MTA.

فازت شركة Green Eye Technology، التي تستخدم التعلم الآلي والذكاء الاصطناعي لإحداث ثورة في الطريقة التي نقوم بها حاليًا بإبادة الآفات في الزراعة وتوفير حل دقيق لاستخدام مبيدات الأعشاب، بالمركز الأول في نهائيات مسابقة الشركات الناشئة العمل من أجل النقب تم عقده كجزء من SilicoNegevBGU - أكبر حدث لريادة الأعمال في جنوب جامعة بن غوريون في النقب، وجمعية MTA ومجتمع ريادة الأعمال Tech7، بالتعاون مع بلدية بئر السبع. الجائزة الأولى التي حصلت عليها الشركة هي استثمار بقيمة نصف مليون شيكل لصالح جمعية MTA.

والشركتان الأخريان اللتان تنافستا في المرحلة النهائية هما Stress Factor، التي تعمل على تطوير اختبار دم هو الأول من نوعه والذي سيمكن من الكشف عن الإجهاد المزمن وقياس تأثيره على الصحة، وSindesy، التي تعمل على تطوير التكنولوجيا التي يجعل أنظمة تسخين المياه القياسية متصلة بالشبكة ويتم التحكم فيها.

وشارك أيضًا روبيك دانيلوفيتش، رئيس بلدية بئر السبع؛ جدعون شافيت، رئيس MTA؛ أهارون أهارون، الرئيس التنفيذي لهيئة الابتكار؛ وران كراوس، الرئيس التنفيذي والمؤسس المشارك لشركة Aerobotics؛ ويندي سينجر، مديرة Start-Up Nation Central والمزيد.