افتتح البروفيسور روث المؤتمر في ذكرى البروفيسور أورييل روثبلوم في التخنيون وحصل أيضًا على الدكتوراه الفخرية
"إن زيادة قوة الحوسبة لها تأثير كبير على سوق العمل". هذا ما قاله البروفيسور ألفين روث، الحائز على جائزة نوبل في الاقتصاد (2012)، في مؤتمر عقد في كلية الهندسة الصناعية والإدارة في التخنيون في ذكرى البروفيسور أوريل روثبلوم. حصل البروفيسور روث الليلة الماضية على درجة "الدكتوراه الفخرية" في جلسة كورتوريوم (مجلس الأمناء).
وشدد البروفيسور روث على أن قوة الحوسبة المتزايدة لها تأثير كبير على "التوافق" بين أصحاب العمل الذين يبحثون عن موظفين والمرشحين المحتملين - وهو تطابق يتميز بالعديد من إخفاقات السوق. "هذه مباراة معقدة للغاية وتتطلب خوارزميات متقدمة."
ترك البروفيسور روث المدرسة الثانوية في سن السادسة عشرة لصالح الدراسة في جامعة كولومبيا، وأصبح أحد الباحثين الرائدين في مجال "تصميم السوق". بدأ بحثه في موضوع ندب الأطباء المتخصصين للمستشفيات، وبذلك طور أسلوب الندب المتبع اليوم في الولايات المتحدة الأمريكية. ومن بين أمور أخرى، تعامل مع التطابق الأمثل بين المرشح ومكان العمل، بين الطالب والجامعة، بين المتبرعين بالأعضاء والمرضى الذين يحتاجون إلى هذه الأعضاء، وما إلى ذلك. في محاضرته في التخنيون، ركز على التعقيد الفريد المتمثل في وضع علماء النفس السريري في أماكن العمل عندما يتعلق الأمر بأزواج من المتدربين (الذين التقوا أثناء دراستهم، ويبحثون الآن عن عمل في نفس المجال).
فاز البروفيسور روث بجائزة نوبل (بالاشتراك مع البروفيسور لويد شيبلي) لعمله الرائد في مجالات تصميم السوق ونظرية الألعاب والمزيد. ويتجاوز منهجه "الافتراض العقلاني"، الذي يشكل أساس العديد من النظريات الاقتصادية، ويقدم أدوات أخرى للتنبؤ بالسلوك الاقتصادي. كان البروفيسور روث سابقًا عضوًا في اللجنة الأكاديمية لمتحف التخنيون، وحصل هذا الأسبوع على درجة "الدكتوراه الفخرية" من التخنيون - "تقديرًا لمساهماتك المهمة العديدة في مجالات نظرية الألعاب وتصميم السوق والاقتصاد التطبيقي". ; تقديرًا لتطبيق النظرية الاقتصادية لحل المشاكل في العالم الحقيقي، وشكرًا لكم على تفانيكم العميق في خدمة دولة إسرائيل والأكاديمية الإسرائيلية والتخنيون".
تحدث البروفيسور روث عن سنوات شراكته العديدة مع البروفيسور الراحل أورييل روثبلوم - وكان الاثنان يحضران شهادة الدكتوراه في جامعة ستانفورد في ذلك الوقت. "كان أوريل شخصًا ذكيًا وذكيًا، ومخلصًا جدًا لعمله، وحتى عندما تولى مناصب إدارية (العميد على سبيل المثال) لم يهمل البحث. وكان أيضًا مخلصًا جدًا لعائلته، وكان فخورًا جدًا بأطفاله. في كثير من الأحيان، عندما واجهت مشكلة لم أتمكن من حلها، اتصلت به وساعدني كثيرًا."
كما حضر المؤتمر البروفيسور إد كابلان المتخصص في تخصيص الموارد في الحرب على الإرهاب، والدكتور جاي روتبلوم نجل أوريل الذي يعمل في شركة مايكروسوفت في وادي السيليكون.
بحث الأداء هو فرع من فروع البحث الذي يتم فيه تطوير الأساليب الرياضية وتطبيقها بهدف تحقيق أقصى استفادة من الموارد المحدودة.
תגובה אחת
أبحاث الأداء = التحسين = النماذج الرياضية للاستخدام الفعال (أو الأقصى) للموارد.
إن كلمة "محدود" في نهاية المقالة مضللة، حيث إن الأمر يستحق تقديم عروض ستعمل حتى عندما لا تكون الموارد محدودة.
من المحزن أن نسمع أن أوري روثبلوم توفي قبل عام.