وقد وجد الباحثون أن نفس القوانين التي تميز "الاقتصاد الحر" للبشر موجودة أيضًا في الحيوانات الاجتماعية
أراد باحثون من جامعة تل أبيب فحص كيفية تصرف طيور الدوري في وضع "سوق الغذاء التنافسي"، وما إذا كانت تلك الطيور، التي لديها خبرة في العثور على الطعام، في هذا الوضع، تكتسح "الوعاء بأكمله" بينما يحاول الآخرون التعلم منهم، أو ما إذا كان الأخير يتعلم كيفية الإدارة بطرق أخرى. ووجد الباحثون أن نفس القوانين التي تميز "الاقتصاد الحر" للبشر تنطبق أيضا على الحيوانات الاجتماعية، مثل العصافير، التي بدلا من قتال بعضها البعض تفضل البحث عن قنوات غذائية جديدة، مما يسمح لها جميعا بتناول الطعام حتى شبعها. . ويوضح الباحثون أن ذلك يشبه حالتين من أصحاب كشك الفلافل يعملان في نفس الشارع، وأنه لتجنب المنافسة على نفس العملاء، يفضل أحدهما إغلاق كشك الفلافل وفتح كشك شاورما مكانه.
الاقتصاديون الصغار مع الرحلة
وفي إطار الدراسة، قام الباحثون بتعليم العصافير كيفية العثور على الطعام المدفون في حفر منتشرة على مساحة واسعة، وذلك بناءً على علامات اللون أو الشكل. أصبحت بعض العصافير بهذه الطريقة ممن يعرفون كيفية العثور على الطعام عن طريق اللون، مثلاً النظر تحت علامة أرجوانية وليس تحت علامة خضراء، بينما تخصص البعض الآخر في العثور على الطعام عن طريق شكل معين، مثل علامة X أو دائرة. كان الطعام المقدم محدودًا ومتكيفًا مع عدد العصافير في المجموعة.
وفي وقت لاحق، أضاف الباحثون عصافير جديدة إلى أسراب العصافير ذات الخبرة. الآن أرادوا التحقق مما إذا كانت العصافير المنضمة ستقلد طريقة العثور على الطعام من العصافير ذات الخبرة أم أنها ستبحث عن مصادر جديدة للطعام. كانت الفرضية هي أنهم إذا قاموا بتقليد أصدقائهم، فسوف يتعلمون بالفعل اللون أو الشكل الصحيح بسرعة أكبر، ولكن "قطيع بعد قطيع" سيؤدي إلى تنافس الجميع على نفس النوع من الطعام.
ولفرحة ومفاجأة الباحثين، أظهرت الطيور حكمة اقتصادية كبيرة، وبدلاً من جرها إلى المنافسة مع العصافير القديمة والمخاطرة بترك بعضها بدون طعام - بدأت في البحث في المنطقة عن مصادر جديدة للغذاء. . وهكذا تعلموا أن استخدام إشارة لا يستخدمها الأعضاء القدامى في المجموعة على وجه التحديد يضمن لهم نجاحًا أكبر، وهو الأمر الذي يميز أيضًا اقتصاد السوق الحر للبشر، والذي يستخدم آليات مختلفة للوصول إلى توازن السوق.
أجرى البحث البروفيسور أرنون لوتيم وطالبة الدكتوراه نعمة الهادف من مدرسة علم الحيوان ومتحف شتاينهارت للطبيعةوالبروفيسور لوك آلان جيرالدو من المعهد الوطني للبحوث في كيبيك بكندا، وتم نشره في مجلة Proceedings of The Royal Society of London B.
رجال الأعمال مع المصدر
"لقد علمتنا الأبحاث طويلة المدى التي أجريت على العديد من مجموعات العصافير أنه في ظل ظروف المنافسة، فإن الحيوانات لن تتبع القطيع بالضرورة ولن تحاول تقليد أصدقائها، ولكنها ستفضل إيجاد طرق بديلة تجد من خلالها ما يريدون"، يقول البروفيسور أرنون لوتيم ويختتم: "لا يقل أهمية عن ذلك، أن البحث جعلنا نفهم عملية التعلم البسيطة نسبيًا التي سمحت للعصافير بالوصول إلى الاستنتاج الصحيح حتى بدون تفكير استراتيجي أو مشورة مالية. لقد اتضح أنه حتى بين الحيوانات نجد كلا من الملتزمين الذين يتصرفون مثل أي شخص آخر ورجال الأعمال الأصليين، الذين يجدون النجاح حيث لم يبحث عنه أحد آخر."
